【优厚薪酬】有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的奖励计划等。。

1、基本工资
一旦被录用，就将获得具有竞争力的待遇

2、奖金
员工每年根据业绩和日常表现领取年终奖

3、绩效加薪
根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得到加薪

4、股票奖励
将获得实际的股票份额
与股权不同，股票奖励能够提供任意股票价格的长期价值